设计部的蔡启铭，眼中闪过一抹惊疑不定的神色，他见过不少大老板，但像陈延森这样，让人感觉到压迫感的企业家，还是头一个。

陈延森的目光，从他们身上扫过，同时将这些人的反应尽收眼底。

宋允澄受到的影响最小，像是毫无感觉似的。

「人到齐了，我先说个事，从二月份开始，招商部和类目运营部合并，只保留大客户招商部，以后拼呗的商务架构，将与阿狸保持一致，改成招运一体的模式。」

陈延森缓缓开口道。

这话一出，张一峰丶袁伟和李辉等人，顿时就慌了。

他们几个依靠丰厚的提成，每个月至少十几万收入，要是与类目运营合并，多半就会取消提成机制。

几人面面相觑，几秒后，还是张一峰站了出来：「森哥，那招商的提成怎麽算？」

「取消！以后没有招商岗位，取而代之的是商家运营经理，工资与职级挂钩，你们几个的收入肯定会相应减少，但对比以前，也会更加稳定。」

「当然，我尊重你们的选择，如果不愿意，也可以转入大客户招商部。」

陈延森淡淡地笑着说。

在他看来，拼呗的发展已经进入正轨，A级丶B级丶C级品牌的商户，不用招商对接，对方也会主动找上门来。

剩下交给商家客服和审核运营处理即可，没必要把人力浪费在重复枯燥的工作环节。

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张一峰听后，默然无声，脑子里盘算着，到底是加入运营部，还是去大客户招商部。

前者能拿稳定的收入，后者主要靠提成。

「森哥，我去运营部。」

短短数息，张一峰就做好了决定，抬头看向陈延森道。

他心里清楚，只要宋允澄在大客户招商部一天，自己就很难上位。

但由招商部和类目运营部合并的运营部就不一样了，陈旭在类目组仅仅挂着组长头衔，这说明大老板还没决定运营部总监的人选。

留在运营部，未来的成长空间才更大。

袁伟和李辉对视了一眼，面露难色，不知道该如何选择。

「不着急，你们慢慢考虑。」陈延森不以为意道。

「好的，谢谢森哥。」几人连忙回应道。

「三只松鼠在百亿补贴的产出怎麽样？」陈延森岔开话题问道。

「三只松鼠有14款主推商品，在1月13号进入百亿补贴频道，总共在线18天，但1月21号到1月28号期间，快递停运，所以整体售卖时长为10天，总销售额为2680万，主要以年货礼盒的产出为主，占了40%的业绩。」

宋允澄应声答道。

「百亿补贴的单坑日均产出是20万，也就是说三只松鼠的商品，连平均线都没达到，要是没有特批，早就从池子里掉出去了？」

陈延森皱了皱眉，看似在反问，其实心中已经有了答案。

「是的。」宋允澄回道。

「跟张燎原说，要麽降价，要麽优化产品结构，一个月内，三只松鼠的单坑日均产出做不到30万，直接踢出去。」

陈延森毫不客气地说道。

尽管森联资本持有三只松鼠40%的股权比例，但他不可能毫无节制地给对方灌流量。

达不到要求，照样得下线。

宋允澄点了点头，打算回头找张燎原，以及负责食品类目运营的胡莉，拉个线上会议，看看怎麽提升单坑产出。

「对了，关于春申的农产品扶持，我听说有一家粮油工厂完成了入驻，有产品上线吗？」

陈延森继续问道。

「目前有一款五斤装的芍陂大米在线，售价12.9元包邮，昨天卖了7.3万单，销售额94万。」

宋允澄脱口而出道。

春节期间，她去春申时，陈延森就特意提过这件事，自然对这个项目的产出数据就多了几分留意。

「还不错，我希望通过打造经典案例，进而吸引更多的农副产品公司入驻拼呗，平台不仅要有西粤的脐橙丶荔枝和菠萝，还要有川蜀的猕猴桃丶粑粑柑和柠檬，以及齐鲁的大棚蔬菜和东北的大米……」

陈延森再次强调了一遍。

「我明白。」宋允澄应道。

「子豪，最近新客流量有所下滑，我知道放假占了一部分原因，但二月份要把数据拉起来，每日新客增量不能低于300万。」

陈延森叮嘱道。

「放心，保证搞定。」王子豪比了个『OK』的手势。

虽然微信和QQ端的入口流量越来越少，但他也不慌，0元砍价丶印钞机丶现金大转盘这类强有力的拉新手段，只要肯加大投入成本，立刻就能提升新客增量。

另外，还能通过调节投放买量的规模，对新客流量加以补充。

接下来，人事部总监熊力，汇报了校招和社招工作进度，预计在Q1季度结束之前，拼呗的员工总数将突破1000人。

设计部总监蔡启铭介绍了拼呗的下一版UI样式，打算在本周开始小范围的分组测试，从中挑选出用户粘性最强丶订单转化最高的版本。

直到九点半，早会才结束。

张一峰丶李辉和袁伟，心事重重地回到工位，向其他招商宣布了即将改制的消息。

当天下午，人事部门与招商人员一一谈话，并拿出了全新的劳动合同。

只要签字，原本6000元的底薪，就能涨到2万以上，像张一峰这样的招商组长，底薪更是高达5万多。

放在阿狸，也能达到P8水平。

这次调整虽然动静不小，但组长级别的人，基本都选择了重新签合同，唯有李辉一人，选择转岗去大客户招商部。

组长以下的招商成员，有3人提出离职。

毕竟他们原本就是奔着提成而来的，如今取消了，自然就不想再留在拼呗。

不过，这次的合并调整，对大多数的招商都是好事，因为收入更加稳定了。

公司以后的调薪计划，也不会再把招商人员排除在外。

陈延森在下班前，收到高伟林的工作汇报。

张易鸣在燕京成立了新公司，在沟通融资方案时，却坚持要让源码资本丶今日资本和以太资本一起加入。

「老板，我们还要不要投资字节？」

高伟林说完后，轻声询问道。

(本章完)