许知韵有点无语，制止火气上头的尤莉娅，“你帮我说话也不用骂Dylan吧，这样不利于内部团结。”

“我就骂他怎么了？！”

尤莉娅气到，“凭什么出绯闻受白眼、被议论永远都是我们女人啊！我就不分青红皂白！我就要怪他！他要是注意下自己的言行，至于让有心人这么造谣生事吗？”

“好了好了，”许知韵捏住尤莉娅那张叭叭的小嘴，“你小声点。”

“Zinnia。”

人事部的琳达走过来，问许知韵，“你现在有时间参加一个内部调查吗？”

“哦，可以的。”

许知韵点点头，合上电脑就跟琳达去了严聿的办公室。

办公室已经坐了两个人，许知韵的直属上司Fiona，和翻译业务部的严聿。

许知韵在三个人对面坐下了。

琳达直入主题，“Zinnia你应该知道为什么叫你来谈话？”

“嗯。”许知韵点头。

“那你有什么想说的？”琳达问。

许知韵耸肩，“我没什么好说的。项目是Fiona分配的，Leo也在项目人员认定表上签了字，说明他也曾经认可这样的安排。不能仅仅因为Dylan主动邀请我加入，就怀疑我，这不公平。”

“嗯嗯，”琳达点头，“可是不能否认，你们私下关系确实非常近，而且以你加入TROSOL的年限和以前参与的项目来看……”

“是的，我是一个新人，但这也不能成为我被污蔑的理由。”

许知韵道：“这件事的前提就是有人觉得我不配拿到项目，然后开始怀疑我是用了什么不干净的手段，最后再收集所谓的证据来佐证。这不是有罪推定是什么？逻辑上站不住脚的。”

琳达点头，不说话。

“还有我入职TROSOL这半年，Dylan一直在格拉斯哥，那些照片也只有温泉的那张有些暧昧，但灯光这么暗，照片根本没有拍到实质内容，全凭猜测就举报，这么做，真的是值得鼓励的吗？”

“嗯，我明白了。”琳达点头表示赞同。

随后又问了一些问题，说公司会认真调查，让许知韵不必担心。

散会的时候，严聿让Fiona留下了。

他平时就爱冷着张脸，现在的表情更是严肃，他问Fiona，“之前你说团队成员对这样的安排没有意见，我需要一个解释。”

Fiona脸上也有些挂不住，主动承认，“对不起Leo，这次我也有责任。我用人方面太冒进，对团队的体察和管理也不够，才导致了这样的失误……”

“失误？”

严聿打断了她，“对你来说，这只是职业生涯一次小小的失误，可是对于一个刚入行不久的新人，就算这件事是污蔑，也有可能会成为她以后职业上的污点。

我不喜欢出了事，就把问题简单归结为一次失误的管理者，如果你只能做到这样，那TROSOL可能并不是适合你的地方。”

Fiona整个愣住，脸色变得更加难看。

她一直知道严聿是一个细致到近乎严苛的上司，但那也是仅仅针对于业务和专业领域，对待下面的人如此严厉，从他入职TROSOL的大半年以来还是第一次。

“对不起Leo，我之前确实没想到事情会变成这样。”

Fiona态度诚恳，“我保证这样的事不会再发生第二次，我也会尽力协助人事部，尽快查清真相。”

严聿的表情仍然不太好，“我要看到你的情况说明和补救措施，还有团队的管理方面，也该提交相应的改进方案。”

“好的Leo，我知道了。”

Fiona应下来，脚步匆忙地出了严聿的办公